実践アクションラーニング入門

実践アクションラーニング入門

問題解決と組織学習がリーダーを育てる 著者：マイケル・J．マーカート／清宮普美代出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：257p発行年月：2004年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　アクションラーニングの登場／第2章　問題／第3章　グループ／第4章　質問とリフレクション／第5章　行動計画／第6章　個人・チーム・組織学習／第7章　ALコーチ／第8章　導入、実施、維持【著者情報】（「BOOK」データベースより）マーコード，マイケル・J．（Marquardt，Michael　J．）ジョージ・ワシントン大学大学院人材開発学部教授。ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発博士号を取得後、独自の理論をもとに、アクションラーニングを用いた人材開発プログラムを完成させる。米政府やグローバル企業など、世界50カ国以上の組織への導入実績を持つ。アメリカにおけるアクションラーニングの権威。2000年、アクションラーニングの世界的組織であるGIAL（Global　Institute　for　Action　Learning）をワシントンD．C．に創設。その提携機関であるGIALジャパンの顧問を務める清宮普美代（セイミヤフミヨ）東京女子大学文理学部卒業後、15年間にわたり人事業務の調査・事業企画に従事。その後、ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発修士号取得。2001年に帰国、外資系金融機関の人事責任者などを経て、2004年1月、GIALジャパンを設立、代表に就任。（株）ラーニングデザインセンター代表取締役堀本麻由子（ホリモトマユコ）筑波大学卒業後、NECに入社、人事教育部に所属。2000年、ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発修士号取得。帰国後、人材開発コンサルタントを経て、現在、GIALジャパンディレクター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本＞ ビジネス・経済・就職＞ マネジメント・人材管理＞ リーダーシップ・コーチング

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